Jobba gratis

http://www.folkbladet.nu/797383/kan-man-provata-gratis

Mycket intressant grej som hände i Umeå (vilket är nära där jag bor). Ta en kik för alla som tycker titeln lät skum/intressesant

________________________________________________

I går kunde man läsa i Folkbladet om 20-åriga Mathias W Emilsson som när han sökte jobb på Café Göteborg i Umeå blev erbjuden att provjobba utan lön. Enligt kaféet skulle det vara att betrakta som ”en rullande anställningsintervju då man får chans att visa sina egenskaper”.
Nu visade Emilsson på så pass mycket kunskap om arbetsmarknadslagstiftning, såväl som civilkurage i en situation då han var i behov av jobb, att han tackade nej till erbjudandet och dessutom offentliggjorde den SMS-konversation han haft med kaféet.
Det var bra att det här fallet kom upp till ytan. För även om Café Göteborg i en kommentar till Folkbladet gör gällande att det är upp till arbetsgivaren att avgöra om man vill tillämpa provjobb så är det faktiskt olagligt med oavlönade provjobb.
Faktum är att det inte ens finns något som heter provjobb. Antingen är du anställd – för en kortare eller längre period – eller så är du det inte. Men om du inte är anställd så jobbar du inte. Och är du anställd ska du ha lön för ditt arbete.
Däremot finns det något som heter provanställning. Men det är något helt annat än det Mathias W Emilsson råkade ut för. En provanställning – som kan vara upp till sex månader – innebär visserligen att den kan avslutas i förtid. Men det ska i så fall meddelas av arbetsgivaren minst två veckor i förväg. Och det handlar aldrig om att arbeta gratis.
Men Café Göteborgs agerande är dessutom ett brott mot det kollektivavtal som man har tecknat med Hotell- och restaurangfacket (HRF).
Enligt de kollektivavtal som HRF tecknat skulle den lägsta lönen för en 20-åring med begränsad erfarenhet vara 111,40 kronor i timmen. Genom att kräva att presumtiva anställda ska ”provjobba” utan lön har man alltså gjort sig skyldig till ett avtalsbrott.
Men oavsett om företaget har tecknat kollektivavtal eller inte är det alltså olagligt att låta någon arbeta gratis för att visa vad han eller hon går för. Tyvärr blir den här typen av agerande allt mer vanligt i en situation där arbetsgivarna har en betydligt starkare förhandlingsposition än de som söker jobb.
Hög arbetslöshet, försämrad arbetslöshetsförsäkring och en svagare facklig närvaro gör det svårare för enskilda människor att stå upp för sina rättigheter när arbetsgivare kommer med erbjudanden man inte kan tacka nej till.
Dessutom talar vi i det här fallet dessutom om en bransch som fullkomligen översköljts med riktade subventioner från den Moderatstyrda regeringen.
Det handlar dels om den sänkta krogmomsen som innebär att om en maträtt på Café Göteborg kostar lika mycket som innan momssänkningen och allt annat är lika så går 13 procentenheter mer till ägarens vinstmarginal än tidigare.
Dels handlar det om att den Moderatstyrda regeringen har halverat arbetsgivaravgiften för unga – som exempelvis Mathias W Emilsson – vilket innebär att varje arbetad timme blir knappt 18 kronor billigare för arbetsgivaren.
Det är onekligen ganska mycket pengar vi kastar på en bransch som alldeles för ofta missköter sig i förhållande till sina unga anställda. Då kan vi väl åtminstone förvänta oss att de betalar sina anställda för deras arbetsinsats?
I samband med såväl momssänkningen som sänkningen av arbetsgivaruppgiften har ju argumentationen varit just det att de ska leda till att fler unga arbetslösa – som Mathias W Emilsson – ska komma in på arbetsmarknaden. Man får väl anta att man tänkte sig att de skulle få lön för sitt arbete också?
Men samtidigt öppnar den här typen av agerande för kreativa idéer. För om det är så att man måste provjobba gratis på Café Göteborg innan man blir anställd så borde det väl vara så att man kan proväta gratis där innan man blir stamkund?

#blogg