Halverad lön för Activision-Blizzards vd Bobby Kotick

Medlem
Skrivet av IMSG:

I Sverige kör vi med att "sparka" folk innan LAS träder i kraft för att slippa fastanställningar, främst inom vården som nu går på knäna. Så HiMlA MycKeT bäTTrE SySTEM ...

1000000000+ up på den här.

Medlem
Skrivet av pippen1001:

vad är det för mening med lön om dom för 30x mer i bonus?

Jag har då själv aldrig sett en krona i bonus och jag är 35 år gammal nu...

Precis. Bort med skiten.


PSN: MrOakenborn

Tänk om man satte ett lönetak på 1 miljon dollar per år inkl bonusar och aktier. Allt överskott går istället till att anställa fler personer och ny teknik. Vi skulle få fler jobb och bättre spel.

Medlem

Bra.

Tycker hela diskussionen kring VD löner och bonusar är helt sinnessjuk.
Som Volvo nu. Corona kommer och drabbar branschen. Men vad gör de då?

"Inför halvårsrapporten såg man att företaget gått med förlust och då valde styrelsen att besluta att starta om bonusberäkningarna. Det var för att bibehålla incitamenten att fortsätta prestera, säger Volvo Cars presstalesperson Maria Dagman"

"för att fortsätta prestera?"

Vad är de för bebis-fasoner?
De skulle fortfarande få många miljoner! Men näe. Medan de lyft en halv jävla miljard i krisstöd så måste bonusarna ut.
Var samma skit förra finanskrisen. Vanliga knegare gick med på sänkt lön för att inte folk skulle få sparken. Då firar ledningen med höjda löner.
Sjukt är fan vad det är.

Ja. Volvo och Activisions chefer ska tjäna bra.
Men att de behöver 40 miljoner för att orka prestera? Vilken dynga!

Medlem
Skrivet av IMSG:

I Sverige kör vi med att "sparka" folk innan LAS träder i kraft för att slippa fastanställningar, främst inom vården som nu går på knäna. Så HiMlA MycKeT bäTTrE SySTEM ...

Ja detta underbara LAS, dvs få en tjänst och håll fan i den hur mycket du än hatar ditt jobb,ditt liv ,din framtid men kom inte och tro att du ska söka nya jobb eller byta bransch för att förändra din lön eller något då ska vi straffa dig och det rejält, va har du utbildning? Va ovärderlig arbetslivserfarenhet? Fyyyyfaaaan din jävel att du våga kräva att ligga på samma lön eller bättre än innan din giriga gris kolla på alla andra de lunkar snällt på i "kön" och accepterar sina 1.5% höjning och de håller käften ( även om hyran,skatten,maten mm går upp med 2.5 %), gör så så har du din tillsvidare om 10 år...om allt går bra med chefernas möten och bonusar och 5 idioter säger upp sig dvs men är du jobbig,gör lite mer än andra och kräver en anställning baserat på dina meriter och kunskaper efter 2 år eller fan 8 då kan du dra och söka jobb på 3000 andra företag som fungerar xakt likadant muhahahahaha
E det ungefär så det funkar? I min bransch är det så illa iaf där 20 åringar klockar in på höga minimilöner och gör nada,svett är farligt och kan torka ut dina ögon och varje lyft är en potentiell sjukskrivning, men där vi 35+ med erfarenhet sackar efter varje år och anses som dyra,jobbiga fullt utbildade människor som tröttnat på att bli sedda som förbrukningsvaror och tröttnat på att lyfta allas skit i alla lägen.
Välfärden tillhör inte alla om den någonsin gjort,den tillhör akademikerna, filosoferna som pluggar i ett halvt liv,jobbar 5-10 år och lyfter ut 3ggr högre pension än en idiot på lastkajen,i lagret,i fälten,i sjukhusen,i skolan, ja ett halvt liv av spekulerande och dagdrömmande med ca noll samhällsfunktion är tydligen mer värt en ett helt liv av lojalitet,slit och förstörda kroppar...👍

Skrivet av Caesarsaurus:

Ja detta underbara LAS, dvs få en tjänst och håll fan i den hur mycket du än hatar ditt jobb,ditt liv ,din framtid men kom inte och tro att du ska söka nya jobb eller byta bransch för att förändra din lön eller något då ska vi straffa dig och det rejält, va har du utbildning? Va ovärderlig arbetslivserfarenhet? Fyyyyfaaaan din jävel att du våga kräva att ligga på samma lön eller bättre än innan din giriga gris kolla på alla andra de lunkar snällt på i "kön" och accepterar sina 1.5% höjning och de håller käften ( även om hyran,skatten,maten mm går upp med 2.5 %), gör så så har du din tillsvidare om 10 år...om allt går bra med chefernas möten och bonusar och 5 idioter säger upp sig dvs men är du jobbig,gör lite mer än andra och kräver en anställning baserat på dina meriter och kunskaper efter 2 år eller fan 8 då kan du dra och söka jobb på 3000 andra företag som fungerar xakt likadant muhahahahaha
E det ungefär så det funkar? I min bransch är det så illa iaf där 20 åringar klockar in på höga minimilöner och gör nada,svett är farligt och kan torka ut dina ögon och varje lyft är en potentiell sjukskrivning, men där vi 35+ med erfarenhet sackar efter varje år och anses som dyra,jobbiga fullt utbildade människor som tröttnat på att bli sedda som förbrukningsvaror och tröttnat på att lyfta allas skit i alla lägen.
Välfärden tillhör inte alla om den någonsin gjort,den tillhör akademikerna, filosoferna som pluggar i ett halvt liv,jobbar 5-10 år och lyfter ut 3ggr högre pension än en idiot på lastkajen,i lagret,i fälten,i sjukhusen,i skolan, ja ett halvt liv av spekulerande och dagdrömmande med ca noll samhällsfunktion är tydligen mer värt en ett helt liv av lojalitet,slit och förstörda kroppar...👍

Någon låter lite lätt bitter.


Viam inveniam aut faciam

Medlem
Skrivet av Caesarsaurus:

Ja detta underbara LAS, dvs få en tjänst och håll fan i den hur mycket du än hatar ditt jobb,ditt liv ,din framtid men kom inte och tro att du ska söka nya jobb eller byta bransch för att förändra din lön eller något då ska vi straffa dig och det rejält, va har du utbildning? Va ovärderlig arbetslivserfarenhet? Fyyyyfaaaan din jävel att du våga kräva att ligga på samma lön eller bättre än innan din giriga gris kolla på alla andra de lunkar snällt på i "kön" och accepterar sina 1.5% höjning och de håller käften ( även om hyran,skatten,maten mm går upp med 2.5 %), gör så så har du din tillsvidare om 10 år...om allt går bra med chefernas möten och bonusar och 5 idioter säger upp sig dvs men är du jobbig,gör lite mer än andra och kräver en anställning baserat på dina meriter och kunskaper efter 2 år eller fan 8 då kan du dra och söka jobb på 3000 andra företag som fungerar xakt likadant muhahahahaha
E det ungefär så det funkar? I min bransch är det så illa iaf där 20 åringar klockar in på höga minimilöner och gör nada,svett är farligt och kan torka ut dina ögon och varje lyft är en potentiell sjukskrivning, men där vi 35+ med erfarenhet sackar efter varje år och anses som dyra,jobbiga fullt utbildade människor som tröttnat på att bli sedda som förbrukningsvaror och tröttnat på att lyfta allas skit i alla lägen.
Välfärden tillhör inte alla om den någonsin gjort,den tillhör akademikerna, filosoferna som pluggar i ett halvt liv,jobbar 5-10 år och lyfter ut 3ggr högre pension än en idiot på lastkajen,i lagret,i fälten,i sjukhusen,i skolan, ja ett halvt liv av spekulerande och dagdrömmande med ca noll samhällsfunktion är tydligen mer värt en ett helt liv av lojalitet,slit och förstörda kroppar...👍

Tråkigt att höra om de problem med arbetslivet du verkar ha/ha haft. Det du beskriver är ju dock en generell samhällsutveckling och inte specifikt kopplat till LAS. Allt från hur pensionssystemet fungerar till det enorma fokuset som ligger på akademisk utbildning snarare än arbetslivserfarenhet.

Visst finns det problem med LAS och anställda som blir fast på sina positioner i en evighet, men jag vill lyfta ett perspektiv som du missar.

I min bransch är LAS ovärderligt för att anställda ska våga ifrågasätta beslut tagna av chefer som ofta saknar eller har bristfällig arbetslivserfarenhet. Beslut tas helt i strid med erfarenheter som anställda har haft och tiden ger oss, hittills, alltid rätt. Tack vare LAS går det att föra diskussion och öppet kunna komma med kritiska synpunkter utan att riskera sitt jobb. Jag tror att Sverige blir den stora förloraren som vi går än mer mot ett klimat där anställda inte vågar tycka och tänka - mångfald i åsikter och perspektiv på en arbetsplats är alltid positivt.

Dessutom är i alla fall jag väldigt nöjd med den säkerhet och trygghet det ger mig. Övertygad om att det leder till att jag gör ett bättre jobb. Det gynnas dessutom svensk ekonomi på ett samhällsperspektiv eftersom jag vågade köpa ett hus tillsammans med min sambo eller en ny bil. Jag behöver inte spara hela lönen i väntan på sämre tider, utan kan fortsätta konsumera t.ex. datorspel och teknik som jag är intresserad av, trygg i att jag kommer att fortsätta ha en anställning.

Min styvpappa och flera kompisar driver egna företag och tycker inte att LAS står i vägen. Om man behöver göra sig av med en anställd av någon anledning går det att göra idag utan problem. Det är framförallt storföretagen som driver på i LAS-frågan där stora vinster ska kunna bli ännu större och samhället ska gå mot "gig-ekonomi" med en helt rörlig personalstyrka.

Att urholka anställningstryggheten är, i min synpunkt, det sämsta vi skulle kunna göra med vårt land.

Medlem

Usch, ändrar inte min åsikt om honom eller Activision. De sparkade fortfarande långtidsanställda och ersatt med nytt folk för att slippa specifika kostnader.

Medlem
Skrivet av G4ruda:

Rådande ekonomiska system äcklar mig.

Mhmm... Varför får jag en känsla av att du inte är allt för konsekvent med den känslan?

Skrivet av Caesarsaurus:

Ja detta underbara LAS, dvs få en tjänst och håll fan i den hur mycket du än hatar ditt jobb,ditt liv ,din framtid men kom inte och tro att du ska söka nya jobb eller byta bransch för att förändra din lön eller något då ska vi straffa dig och det rejält, va har du utbildning? Va ovärderlig arbetslivserfarenhet? Fyyyyfaaaan din jävel att du våga kräva att ligga på samma lön eller bättre än innan din giriga gris kolla på alla andra de lunkar snällt på i "kön" och accepterar sina 1.5% höjning och de håller käften ( även om hyran,skatten,maten mm går upp med 2.5 %), gör så så har du din tillsvidare om 10 år...om allt går bra med chefernas möten och bonusar och 5 idioter säger upp sig dvs men är du jobbig,gör lite mer än andra och kräver en anställning baserat på dina meriter och kunskaper efter 2 år eller fan 8 då kan du dra och söka jobb på 3000 andra företag som fungerar xakt likadant muhahahahaha
E det ungefär så det funkar? I min bransch är det så illa iaf där 20 åringar klockar in på höga minimilöner och gör nada,svett är farligt och kan torka ut dina ögon och varje lyft är en potentiell sjukskrivning, men där vi 35+ med erfarenhet sackar efter varje år och anses som dyra,jobbiga fullt utbildade människor som tröttnat på att bli sedda som förbrukningsvaror och tröttnat på att lyfta allas skit i alla lägen.
Välfärden tillhör inte alla om den någonsin gjort,den tillhör akademikerna, filosoferna som pluggar i ett halvt liv,jobbar 5-10 år och lyfter ut 3ggr högre pension än en idiot på lastkajen,i lagret,i fälten,i sjukhusen,i skolan, ja ett halvt liv av spekulerande och dagdrömmande med ca noll samhällsfunktion är tydligen mer värt en ett helt liv av lojalitet,slit och förstörda kroppar...👍

Låter mer som du vägrar utbilda dig, du har inte lika hög kompetens eller helt enkelt inte har samma energi som dessa personer. Att du har rätt till högre lön enbart baserad på din ålder är en direkt feltolkning av hur systemet fungerar. Sedan så låter det mer som du är värdelös på att löneförhandla eller ifrågasätta generellt. Så då får du ju lägre lön i slutändan. Framförallt när det antagligen står i ditt anställningsbevis att du skall ha denna lön. Du vet.. bindande kontrakt?

Skrivet av G4ruda:

Tråkigt att höra om de problem med arbetslivet du verkar ha/ha haft. Det du beskriver är ju dock en generell samhällsutveckling och inte specifikt kopplat till LAS. Allt från hur pensionssystemet fungerar till det enorma fokuset som ligger på akademisk utbildning snarare än arbetslivserfarenhet.

Visst finns det problem med LAS och anställda som blir fast på sina positioner i en evighet, men jag vill lyfta ett perspektiv som du missar.

I min bransch är LAS ovärderligt för att anställda ska våga ifrågasätta beslut tagna av chefer som ofta saknar eller har bristfällig arbetslivserfarenhet. Beslut tas helt i strid med erfarenheter som anställda har haft och tiden ger oss, hittills, alltid rätt. Tack vare LAS går det att föra diskussion och öppet kunna komma med kritiska synpunkter utan att riskera sitt jobb. Jag tror att Sverige blir den stora förloraren som vi går än mer mot ett klimat där anställda inte vågar tycka och tänka - mångfald i åsikter och perspektiv på en arbetsplats är alltid positivt.

Dessutom är i alla fall jag väldigt nöjd med den säkerhet och trygghet det ger mig. Övertygad om att det leder till att jag gör ett bättre jobb. Det gynnas dessutom svensk ekonomi på ett samhällsperspektiv eftersom jag vågade köpa ett hus tillsammans med min sambo eller en ny bil. Jag behöver inte spara hela lönen i väntan på sämre tider, utan kan fortsätta konsumera t.ex. datorspel och teknik som jag är intresserad av, trygg i att jag kommer att fortsätta ha en anställning.

Min styvpappa och flera kompisar driver egna företag och tycker inte att LAS står i vägen. Om man behöver göra sig av med en anställd av någon anledning går det att göra idag utan problem. Det är framförallt storföretagen som driver på i LAS-frågan där stora vinster ska kunna bli ännu större och samhället ska gå mot "gig-ekonomi" med en helt rörlig personalstyrka.

Att urholka anställningstryggheten är, i min synpunkt, det sämsta vi skulle kunna göra med vårt land.

Det där är dock lite väl generaliserande. Det beror fullständigt på hur arbetsmarknaden ser ut och vilka krav som behövs. Exempel är ju att restaurangyrket går på erfarenhet och inte utbildningsnivå. Samma gäller Hotell och andra liknande arbetsmarknader. Inom läraryrket däremot så rekommenderas det att man fördjupar sig och därigenom har rätt till högre lön.

Detta angående att man inte vågar tycka och tänka är ju inte heller riktigt sant. I alla fall inte från de arbetsplatser man haft och göra med där det snarare är de anställda som inte vågar att besöka den som har ansvaret trots att dörren står på glänt. Allt beror helt enkelt på om man vågar. I värsta fall får man ju ta in facket men det är ytterst sällan det går i närheten av så långt.

Medlem
Skrivet av Caene:

Usch, ändrar inte min åsikt om honom eller Activision. De sparkade fortfarande långtidsanställda och ersatt med nytt folk för att slippa specifika kostnader.

Är tyvärr standard i USA där arbetslagarna är extremt primitiva i jämförelse med många andra länder.

12
Skriv svar