Spionkameror hittades uppsatta inne på Activision Blizzards toaletter

Medlem
Skrivet av Shamanfox:

Fast den stärker inte nödvändigtvis tesen, då om han agerade helt själv utan några yttre påverkningar, så har den inget med företagskulturen och göra. Hade han jobbat på t.ex. Google så hade han säkert gjort samma sak förutsatt att det fanns samma möjligheter.

Bara för det är en sammanträffande så betyder det inte att det är en koppling. Då blir det bara massa antaganden.
Dessutom så hände det här inte på Blizzards kontor i Kalifornien där företagskulturen är dålig, utan på ett annat kontor som, vad vi vet, inte har några problem, vilket också skulle styrka att bara för att är en sammaträffande, så betyder det inte att det är kopplat till vad som faktiskt pågår just nu.

Givetvis har vi inget facit. Det är inte heller så att flera händelser behöver vara uppenbart sammankopplade. Flera enskilda fall inom ett företag kan vara slumpmässiga händelser, men det kan också finnas t.ex. problem inom ledningen eller anställda som triggar varandra.

Jag tycker helt klart att det finns ett nyhetsvärde, vilket var min poäng.

eld
Medlem

Det här reagerade jag starkast på:

Citat:

According to court documents, police learned that Activision Blizzard had a problem when a male employee showed up in the lobby of the police department on August 23, 2018 at 10:47 p.m. The employee, who is anonymous in the court documents, “stated that he received an e-mail from Human Resources that an unauthorized monitoring device had been installed in the unisex bathrooms and that Activision was doing an internal investigation.” It is unclear from the documents whether this employee was formally acting on behalf of Activision the company or if they were independently reporting a crime at work, however, Activision said in a statement to Waypoint that it "notified the authorities."

Låter som att activisionblizzard körde en "vi löser det här internt", men att en anställd gick till polisen.

Nu tvekar jag inte att de säkert för eller senare hade gått till polisen om det, men det är fortfarande det klassiska: företaget först, sen de anställda.

Medlem

Den här typen av ofredande är något som blir polisanmält direkt i Sverige får jag anta?
På storföretag så blir det ju internutredningar vid "snesteg" men leder inte alltid till polisanmälan.
Känner till stöld och ett "rasist"-ärende. Stölden blev anmäld men "rasistiska"-ärendet löstes internt.

Bra att det blev utrett i det fallet, men tragiskt om det behövde komma från enskild "whistleblower".

Medlem
Skrivet av G4ruda:

Givetvis har vi inget facit. Det är inte heller så att flera händelser behöver vara uppenbart sammankopplade. Flera enskilda fall inom ett företag kan vara slumpmässiga händelser, men det kan också finnas t.ex. problem inom ledningen eller anställda som triggar varandra.

Jag tycker helt klart att det finns ett nyhetsvärde, vilket var min poäng.

Såsom jag tolkade ditt inlägg så såg du nyhetsvärdet i att denna nyhet skulle styrka ohälsosam företagskultur, och det var det min motargument var, att det inte styrker något då, så vitt vi vet, personen har agerat enskilt på ett kontor som vi har inte hört ska ha en ohälsosam företagskultur.

Sen gällande "det kan också finnas t.ex. problem inom ledning eller anställda som triggar varandra" så kommer vi tillbaka till det jag skriver tidigare; allt det gör är att man gör antaganden. Att basera diskussioner på antaganden gynnar inte diskussionen egentligen, och ökar chansen för missinformation sprids. Vilket är lite det som känns att postas dessa nyheter gör just nu; fler kommer anta att händelserna är kopplade per automatik utan att vara källkritisk.

Utifrån egen erfarenhet; Ett företag som har flertal kontor så har alla kontor ett eget företagskultur hur de jobbar, hur de anställer, hur de är med varandra osv. Jag har aldrig sett ett kultur som är unikt på ett kontor finnas på ett annat kontor. Detta har jag märkt när jag har åkt till många olika kontor inom företaget för att jobba med IT-relaterade ärenden, och pratat med de som jobbat på respektive kontor.
Men såklart, det kan säkert hända, jag kan inte prata för alla företag. Bara utifrån egen erfarenhet

Att du tycker att det finns ett nyhetsvärde är ju din åsikt, det har jag inte argumenterat emot, svarade bara tillbaka gällande poängen att denna händelse och dess "relation" till vad som pågår i dagsläget på Blizzard.

Medlem

Lågvattenmärke utav fz faktiskt.
Hur ni kan få detta till relevant förstår jag inte.

Kan ni hitta något mer som kanske skedde för 10-15 år sedan så ni kan kasta mer skit.

Hoppas på att slippa sånt här på denna sida något mer annars blir ni mer som en skvallertidning.

eld
Medlem
Skrivet av Neverwild:

Lågvattenmärke utav fz faktiskt.
Hur ni kan få detta till relevant förstår jag inte.

Kan ni hitta något mer som kanske skedde för 10-15 år sedan så ni kan kasta mer skit.

Hoppas på att slippa sånt här på denna sida något mer annars blir ni mer som en skvallertidning.

Värt att notera att blizzard just nu blir stämda över hur de hanterade saker som hände under ett tidsspann som går så långt bak.

Folk vill nu jättegärna veta om saker de inte hört om förut, så det har nyhetsvärde.

Medlem
Skrivet av eld:

Värt att notera att blizzard just nu blir stämda över hur de hanterade saker som hände under ett tidsspann som går så långt bak.

Folk vill nu jättegärna veta om saker de inte hört om förut, så det har nyhetsvärde.

Fast detta handlar om en enskild person som skulle gjort samma sak oavsett vart han jobbat.
Alltså inte relevant med vad som händer nu.

Vad som är relevant är vad företaget gör för skit och inte någon enskild person.

Isåfall måste vi börja smutskasta typ varenda företag som finns då det förmodligen finns nån idiot där.

eld
Medlem
Skrivet av Neverwild:

Fast detta handlar om en enskild person som skulle gjort samma sak oavsett vart han jobbat.
Alltså inte relevant med vad som händer nu.

Vad som är relevant är vad företaget gör för skit och inte någon enskild person.

Företagen ansvarar för vilka de anställer, och ett av de stora problemen med blizzards huvudkontor var ju just att de anställde folk som skulle passa in i "pojkklubben", nu gör vi såklart antaganden, men känner jag denna industri rätt så är det inte unikt till bara deras huvudkontor.

Skrivet av Neverwild:

Isåfall måste vi börja smutskasta typ varenda företag som finns då det förmodligen finns nån idiot där.

Ja tack! Förhoppninsvis så får de anställda på blizzard igenom något nu och resten av företagen måste börja ge efter för de anställdas krav.

Skydda de anställda först, skydda företaget efteråt.

Medlem

Jag tänker iaf eka vad en annan sa, att se skribenter sinsemellan vara oense, öppet på forumet, är helt f-cking off.

Ta det internt, det kan inte vara tanken att era interna konflikter skall se öppet för alla att se. Man kommer aldrig helt överens med sina kollegor, men någon har ju iaf godkänt artikeln för publicering, ta då upp det internt med DEN personen, inte ventilera inför allt och alla. Kanske HAR FZ tappat sin touch.

Medlem

Nu börjar det bli lite väl hetsk stämning kan jag tycka.
Man kan diskutera en nyhets vara eller inte vara men vi behöver inte börja kräva att det inte ska läggas upp vissa nyheter.

Tycker många härinne har vettiga åsikter från olika håll och det har fått mig att tänka annorlunda än när jag först läste nyheten. Så att påstå att denna nyheten inte har något värde håller jag inte alls med om.

Medlem
Skrivet av eld:

Företagen ansvarar för vilka de anställer, och ett av de stora problemen med blizzards huvudkontor var ju just att de anställde folk som skulle passa in i "pojkklubben", nu gör vi såklart antaganden, men känner jag denna industri rätt så är det inte unikt till bara deras huvudkontor.

Minnesota kontoret, vad jag kan gräva fram, verkar vara mer utav ett Activision-kontor än Blizzard. Vi vet inte om de har samma anställningsmetoder/kriterier. Även om det skulle vara ett Blizzard-kontor och inte Activision, så vet vi fortfarande inte anledningen personen vart anställd.

Sen så vet vi inte hur länge personen har jobbat där. Hittar ingenstans information där det framkommer, som om nu mot förmodan skulle ha samma anställningskultur, så kan vi inte veta om han har jobbat på företaget innan den anställningsprocessen/kulturen fanns.

Ja, företagen ansvarar för sina anställda. I det här fallet så vände inte HR ryggen till, vilket de har gjort i CA-kontoret. De gjorde en intern utredning, vilket de inte har gjort i CA-kontoret.
För mig låter det som att Minnesota-kontoret fungerar bättre än CA-kontoret gör, med den lilla informationen vi har. Sen så finns det inga andra incidenter eller problem som jag har kunnat hitta från det kontoret med mina försök att googla fram det.
Vi vet inte om personen i fråga har "Clean Record" vid anställningen, och att det inte fanns några indikationer på att personen i fråga skulle göra något otillämpligt eller olagligt.

Tycker inte man kan riktigt kasta skit på ett företag/kontor om de har gjort allt rätt och ändå råkat få en rötägg till anställd. Det händer på alla företag där jag har jobbat, och då har deras anställningsmetoder ändå varit flertal intervjuer med olika personer samt bakgrundskontroller.

Hela det här låter som en häxjakt på att försöka hitta så mycket skit som möjligt och försöka tvinga sig fram en koppling. Sen gör många antaganden som i sin tur förvandlas till missinformation, för folk på nätet har en tendens att ta saker ur kontext eller feltolka.

Medlem
Skrivet av Shadee:

Jag tycker FZ ska stå över den här typen av clickbait-vinkling på nyheter, på samma sätt som FZ står över all casinoreklam som man ser överallt ändå.

Hemska tanke! Introducera inte kasino reklam! 😭

Skrivet av Scream112:

Jag tänker iaf eka vad en annan sa, att se skribenter sinsemellan vara oense, öppet på forumet, är helt f-cking off.

Ha det öppet. De kör det civiliserat, intressant att höra olika synvinklar.

Medlem

Fattar inget. Enskild anställd begår brott. Företaget tar tag i situationen, utreder och sparkar honom. Perfekt.

Varför används detta MOT företaget?

Medlem

Stackarn som måste kolla på videomaterialet för misstänker att 9/10 fall rör det sig om smalfeta neckbeards data-nördar.

Medlem
Skrivet av Calez:

Fattar inget. Enskild anställd begår brott. Företaget tar tag i situationen, utreder och sparkar honom. Perfekt.

Varför används detta MOT företaget?

Läs artiklarna på nätet så förstår man varför det tas upp.

Är inte komplicerat.


quod similis saporem blandeque coruscant

Medlem

Förstår alla här fullständigt. Skulle själv ta det lite personligt om någon kritiserade det jag gillar. Men man måste lära sig att hålla konstverk separata från dom som gör dom. Även en usel människa(med många problem som går ut över andra) kan måla en fin tavla som du älskar eller en jätte bra låt mm.

Medlem
Skrivet av Chrille_H:

Fallet är relevant idag därför att det stärker tesen om en osund företagskultur.

Nej det gör det ju inte eftersom i det här specifika fallet gjorde Activision något. I de andra fallen som kommit fram har de inte agerat. Det är ju just därför de blivit stämda.

Medlem
Skrivet av Sillgam:

Nej det gör det ju inte eftersom i det här specifika fallet gjorde Activision något. I de andra fallen som kommit fram har de inte agerat. Det är ju just därför de blivit stämda.

Det spelar ingen roll.

Medlem
Skrivet av Chrille_H:

Det spelar ingen roll.

Vad är det som inte spelar någon roll?

Medlem

Det mesta som Blizzard är stämda för hände för många år sedan, tex ”Cosby Suit” var väl runt 2012?

Det mesta är gammalt men får nytt ljus nu iom stämningen. Just detta kanske blev känt då då killen blev dömd.

Det är väl ändå en nyhet kan jag tycka då det tillför en bredare bild till företagskulturen som varit under många år hos Blizzard.

Medlem
Skrivet av Shamanfox:

Fast den stärker inte nödvändigtvis tesen, då om han agerade helt själv utan några yttre påverkningar, så har den inget med företagskulturen och göra. Hade han jobbat på t.ex. Google så hade han säkert gjort samma sak förutsatt att det fanns samma möjligheter.

Bara för det är en sammanträffande så betyder det inte att det är en koppling. Då blir det bara massa antaganden.
Dessutom så hände det här inte på Blizzards kontor i Kalifornien där företagskulturen är dålig, utan på ett annat kontor som, vad vi vet, inte har några problem, vilket också skulle styrka att bara för att är en sammaträffande, så betyder det inte att det är kopplat till vad som faktiskt pågår just nu.

Nej, om folk faktiskt orkar läsa artikeln så har det aldrig heller stått det utan detta handlar om ett annat fall som alltså *kan* vara kopplat till det hela. Relevant att det lyfts. Att sedan tro att företagskulturen skulle vara så pass annorlunda på andra delar av företaget känns högst naivt. Många företagsledare får man räkna med träffas mellan de internationella grenarna av företaget, att de även tar med sig några av sina gruppledare och liknande på internationella möten är inte heller en högoddsare. Med andra ord så bör beteendemönstret vara välkänt inom större delar av företaget och medan den här typen av händelser skulle kunna hända på ett annat företag så handlar det ju om så mycket mer.

Relevant. Men jag vet att det finns många fans av Blizzard (inklusive mig själv) här på FZ som säkerligen hoppas att detta inte stämmer. Men med tanke på vad som redan har publicerats och vad som har uppdagats från tidigare fall så är det helt uppenbart att de bär på en stor drös med rötägg. Ifall hela grupper av de man skickar till att hålla i sina bås vid konferenser visar att de fullkomligt skiter i sina kvinnliga kollegors egenskaper andra än tillfällen att ha sex med så finns det mycket, mycket arbete att göra. Jag tror inte alla på Blizzard är såhär så klart, då hade antagligen många anställda redan slutat. Men det lär ju dock vara en kultur som rotat sig fast och som har gjort ont länge och som lär göra ännu ondare i framtiden om inte de verkligen tar tag i problemen.


Jag respekterar din rätt till åsikt, men är den att förtrycka andra för saker som inte påverkar dig hindrar det inte mig från att försöka ändra eller kämpa emot den. With all due respect: Don't hurt people. <3

Medlem
Skrivet av Sillgam:

Nej det gör det ju inte eftersom i det här specifika fallet gjorde Activision något. I de andra fallen som kommit fram har de inte agerat. Det är ju just därför de blivit stämda.

Du snackar om ett fall som är väldigt enkelt att polisanmäla. Det här är lätt att hitta bevis för och en sak som gäller en enskild anställd som inte hade någon högt uppsatt position. Av alla fallen att ta sig an så är ju detta det absolut mest smärtfria då de endast behöver peka finger på en enskild anställd. I slutändan satt kamerorna uppe i tre veckor och man kan ju räkna med att killen inte var en magnifik teamplayer, så nog fanns det plats för honom på andra håll även innan han tog detta steget.


Jag respekterar din rätt till åsikt, men är den att förtrycka andra för saker som inte påverkar dig hindrar det inte mig från att försöka ändra eller kämpa emot den. With all due respect: Don't hurt people. <3

Skribent
Skrivet av Scream112:

Jag tänker iaf eka vad en annan sa, att se skribenter sinsemellan vara oense, öppet på forumet, är helt f-cking off.

Ta det internt, det kan inte vara tanken att era interna konflikter skall se öppet för alla att se. Man kommer aldrig helt överens med sina kollegor, men någon har ju iaf godkänt artikeln för publicering, ta då upp det internt med DEN personen, inte ventilera inför allt och alla. Kanske HAR FZ tappat sin touch.

Det finns skribenter som inte skriver nyheter eller har annan påverkan på sidan utan bidrar med annat.

Nu har jag inte ens reflekterat över det du skriver, att det kan tolkas på det sättet får jag ta med mig. Det kan gå lite snabbt ibland när man skriver i affektion, något man inte ska göra men jag kan erkänna att jag gjorde det i den här tråden och möjligtvis använde lite fel ord.

Jag ser mig själv som en vanlig medlem som skriver testpiloter åt FZ och en del CS-trådar och annat på min fritid, men du har helt rätt att det kanske ser konstigt ut utåt.

Bra feedback, tack.

Medlem
Skrivet av Proximately:

Nej, om folk faktiskt orkar läsa artikeln så har det aldrig heller stått det utan detta handlar om ett annat fall som alltså *kan* vara kopplat till det hela. Relevant att det lyfts. Att sedan tro att företagskulturen skulle vara så pass annorlunda på andra delar av företaget känns högst naivt. Många företagsledare får man räkna med träffas mellan de internationella grenarna av företaget, att de även tar med sig några av sina gruppledare och liknande på internationella möten är inte heller en högoddsare. Med andra ord så bör beteendemönstret vara välkänt inom större delar av företaget och medan den här typen av händelser skulle kunna hända på ett annat företag så handlar det ju om så mycket mer.

Först så har jag inte gjort något antaganden. Jag säger precis motsattsen, vi borde inte göra antaganden, för det gynnar inte diskussionen.

Du vet inte vad för företagskultur det är på Minnesota-kontoret, så varför då säga att det är naivt och tro att det skulle vara bättre? Se lite längre ner i denna post så skriver jag saker som skiljer sig, som jag anser påpekar på att de faktiskt har bättre företagskultur.

Min erfarenhet mellan olika kontor inom samma företag är att alla kontor har egen företagskultur, oavsett om chefer och ledning träffar varandra regelbundet. Men, som jag skrev, vi vet inte, därmed borde vi inte anta. (Den erfarenhet kommer från att jag jobbar inom IT och har besökt flertal kontor inom samma företag för installationer, on-site support etc)

Sen, i ett annat inlägg så skrev jag att kontoret verkar vara mer Activision-kontor och inte Blizzard, så det är fullt möjligt att de har ingen koppling alls till varandra förutom att de tillhör ActivisionBlizzard efter att Activision köpte upp Blizzard.

Vi har också saker som skiljer sig, som jag tycker indikerar att det är olika kulturer:

Minnesota-kontoret hittade ett problem, och HR mailade anonyma anställde om att de har påbörjqt intern utredning.
CA-kontoret blir stämda för att de inte gör utredningar, utan istället så vänder HR och cheferna ryggen till.
Minnesota-kontoret har inte någon historik om problem med anställda, jag har försökt hitta.
CA-kontoret har andra nyheter innan stämningen där anställda har blivit dåligt behandlade och ignorerad av HR.

Med den informationen, så tycker jag att det är naivt att göra antaganden att företagskulturen måste vara samma bara för att Minnesota-kontoret har haft en incident.

Citat:

Relevant. Men jag vet att det finns många fans av Blizzard (inklusive mig själv) här på FZ som säkerligen hoppas att detta inte stämmer. Men med tanke på vad som redan har publicerats och vad som har uppdagats från tidigare fall så är det helt uppenbart att de bär på en stor drös med rötägg. Ifall hela grupper av de man skickar till att hålla i sina bås vid konferenser visar att de fullkomligt skiter i sina kvinnliga kollegors egenskaper andra än tillfällen att ha sex med så finns det mycket, mycket arbete att göra. Jag tror inte alla på Blizzard är såhär så klart, då hade antagligen många anställda redan slutat. Men det lär ju dock vara en kultur som rotat sig fast och som har gjort ont länge och som lär göra ännu ondare i framtiden om inte de verkligen tar tag i problemen.

Ett kontor som dras med drös av rötägg*.
Jag är inget fan av Blizzard, jag försöker se ärendet med de fakta vi har, och gör egen bedömning utifrån det. Jag är fan av vissa Blizzards spel, men har inte gillat företaget sen Activision stängde Blizzard North. Tappade förtroende för Blizzard när de valde att bli uppköpta av Vivendi, och ännu mer efter Activision tog över.

Men om du eller någon kan hitta en mer definitiv koppling till att det här hände pga företagskulturen som pågår i CA-kontoret eller att personen i fråga har något med att göra med de anställda som Blizzard blir stämda för, så vill jag gärna se det bli presenterad. Då slipper man dessa antaganden som "Men om ett kontor beter sig såhär så måste det betyda att alla kontor gör så!"

Annars så är det här en individ som ActivisionBlizzard har hanterat detta, så vitt vi vet, så som man ska göra. Det är en extremt tråkig sammanträffande, som nu har blivit en häxjakt på internet då massvis av media-sidor skriver om denna nyhet.

Medlem
Skrivet av Proximately:

Du snackar om ett fall som är väldigt enkelt att polisanmäla. Det här är lätt att hitta bevis för och en sak som gäller en enskild anställd som inte hade någon högt uppsatt position. Av alla fallen att ta sig an så är ju detta det absolut mest smärtfria då de endast behöver peka finger på en enskild anställd.

Med andra ord gjorde de rätt i just det här fallet. Kul att du håller med mig.

Medlem
Skrivet av Proximately:

Att sedan tro att företagskulturen skulle vara så pass annorlunda på andra delar av företaget känns högst naivt.

Falskt dessvärre. Jobbar själv i ett företag som är utspritt över Sverige där de olika avdelningarna är specialiserade på olika saker. Vi har samma övergripande mål och värderingar, men kan säga att de efterlevs, uppmärksammas och åtgärdas väldigt olika.
Iom kulturen blir speglad av ganska mycket så även om företaget spänner från Norrland ner till Skåne med samma interna bestämmelser så kommer det efterlevas olika.
Om man nu tittar på USA med olika stater och att det skett "mergers" och uppköp så känns det mer naivt att tro att alla avdelningar sköts och fungerar likadant (även om det i stadgar och bestämmelser är samma).

Medlem

@Shamanfox
Allt är gissningar tills det blir en fällning i domstol om man inte personligen känner nån i närheten.

Så varför någon ska presentera saker till dig är lite magstarkt


quod similis saporem blandeque coruscant

Ambassadör
Quake
Skrivet av Maysay:

Ja, hon satsar mycket på streaming nuförtiden och spelar Hearthstone. Har varit med på NorthernLions Live Super Show (NLSS). Så det kanske är därifrån du känner igen henne.

Hon verkade vara rätt udda, men kanske spelar också på en roll, man vet aldrig. Annars verkade hon vara rätt chill också.


Star Citizen - Asgard, en svensk gemenskap!
https://robertsspaceindustries.com/orgs/ASGARD
Discord, kom och spela med oss!
https://discord.com/invite/zs5humSzF7

Medlem
Skrivet av Maysay:

Nu blev det lite whataboutism. Det konstiga är att för något år sedan (2019) rasade många mot att Blizzard stängde av en Hearthstone-spelare pga att de inte ville ta ställning under HK-protesterna och förlora den kinesiska marknaden. Nu verkar detta vara glömt. Vad hände med den bojkotten nu när detta har dykt upp?

Menade det inte som "whataboutism", det var bara ett exempel jag kom på från ett väldigt stort företag.

Skribent
Skrivet av Scream112:

Jag tänker iaf eka vad en annan sa, att se skribenter sinsemellan vara oense, öppet på forumet, är helt f-cking off.

Ta det internt, det kan inte vara tanken att era interna konflikter skall se öppet för alla att se. Man kommer aldrig helt överens med sina kollegor, men någon har ju iaf godkänt artikeln för publicering, ta då upp det internt med DEN personen, inte ventilera inför allt och alla. Kanske HAR FZ tappat sin touch.

Nu tycker ju inte jag vi blev oense eller i någon konflikt. Tycker kritiken från min kollega var legitim och ändrade även ingressen utifrån den kritiken. Att ni andra såg det tycker jag inte borde vara något problem. Kan ses som transparans. Det var ju inte så att vi började skrika svordomar åt varandra i flera inlägg och hota varandra till livet.


"Writer and Fighter"

Skriv svar