Det här med att jobba hemifrån

Skribent
Skrivet av Ichinin:

Myndighetsvärlden är ofta neddränkta i regelverk och compliance kulturer, de har papper och lite säkerhetsåtgärder som når upp till en miniminivå, men är inte speciellt mycket mer skyddade. Har inte sett någon myndighet som har ett bra aktivt cybersäkerhet arbete som går ut på att försvara organisationen, mer än att skapa word dokument som ingen läser.

Det är en fråga om utbildning. Du installerar inte saker på din arbetsdator om du inte fått tillstånd och vet vad du håller på med. Klicka aldrig på länkar, enable macros/scripts och allt det där. BYOD är ett uppenbart problem, men det var det redan innan pandemin och WFH. Bästa är att ge de anställda hårdvara, riktlinjer och utbildning, sen att ha en kultur som inte straffar utan löser incidenter så att säkerheten bibehålls. Straff leder bara till en självinförd tystnadskultur av de som råkar göra dumma saker.

Själv har jag strikt kontroll på saker som körs på en arbetsdator, kollar Virustotal m.m. och använder mig av hyfsat pålitliga mjukvaror som jag använt länge. Analyserade även malware, men det gjorde jag på min egna burk i en VM, något som jag behövde göra oavsett om jag var hemma eller på ett fysiskt kontor. Åter igen, vet vad du håller på med.

Ja jag tror att det finns lösningar på allt och sådant skapas ju utifrån problematiken vi stöter på. Är ju så samhället utvecklas också. Som personlig assistent har vi ju arbetsdatorer och dessa är ju linkade mot kommunens datorer med virtuella skrivbord med VPN-tunnlar, så de är ju inga datorer vi ens kan installera saker på. Någon sådan lösning för hemarbeten är kanske att föredra?


"Writer and Fighter"

Medlem

Jobbat hemma det senaste året och fördelarna med det överväger med att vara på kontoret något enormt.
Det enda positiva jag kan tänka mig med kontoret är att man får träffa kollegor/vänner, socialisera.
Bästa med att jobba hemma måste ju vara all tid, energi & pengar man sparar. Även fast jag "bara" har 80 min fram och tillbaka, så blir det mycket tid i slutet av året som kunde spenderats på annat.

Jag jobbar mer koncentrerat och ostört, sover bättre på nätterna. Det blir mer energi ägnat åt självaste arbetet.
Sedan förstår jag att alla inte kan jobba hemma.. Men företag borde verkligen modernisera och slopa "gamla & hederliga" arbetskulturen. Börja individanpassa och ha ett kontor öppet för dom som vill och behöver komma ifrån hemmet för att jobba.

Skrivet av JonnyBOj:

Tycker man borde straffbeskatta folket som jobbar hemifrån.

Varför skall sopgubbar och knegare betala bränsle/trängselskatt för att ta sig till sin arbetsplats när ni jobbar hemifrån?

In direkt blir ju de som inte kan jobba hemifrån straffbeskattade. Detta måste diskuteras för det borde ju finnas någon rättvisa..

Ja, vi har ju sådana verktyg redan. Förmånsbeskattning.

Men det kommer väl i vanlig ordning bara vara socialdemokrater som föreslår något sådant.


Viam inveniam aut faciam

Medlem
Skrivet av Ichinin:

Myndighetsvärlden är ofta neddränkta i regelverk och compliance kulturer, de har papper och lite säkerhetsåtgärder som når upp till en miniminivå, men är inte speciellt mycket mer skyddade. Har inte sett någon myndighet som har ett bra aktivt cybersäkerhet arbete som går ut på att försvara organisationen, mer än att skapa word dokument som ingen läser.

Det är en fråga om utbildning. Du installerar inte saker på din arbetsdator om du inte fått tillstånd och vet vad du håller på med. Klicka aldrig på länkar, enable macros/scripts och allt det där. BYOD är ett uppenbart problem, men det var det redan innan pandemin och WFH. Bästa är att ge de anställda hårdvara, riktlinjer och utbildning, sen att ha en kultur som inte straffar utan löser incidenter så att säkerheten bibehålls. Straff leder bara till en självinförd tystnadskultur av de som råkar göra dumma saker.

Själv har jag strikt kontroll på saker som körs på en arbetsdator, kollar Virustotal m.m. och använder mig av hyfsat pålitliga mjukvaror som jag använt länge. Analyserade även malware, men det gjorde jag på min egna burk i en VM, något som jag behövde göra oavsett om jag var hemma eller på ett fysiskt kontor. Åter igen, vet vad du håller på med.

Jag tror det är himla huller om buller i båda sektorerna. Förfäras ibland av ineffektiviteten i offentliga system som skulle kunna hjälpa både sjukvård och myndigheter enormt, dock görs det skrämmande entreprenadarbeten åt offentlig sektor också och som bara är skattepengar i sjön.

Har varit med och byggt upp ett privat bolag på ca 20 pers med väldigt mycket open-source och linux mindset där alla känner alla och hjälpt till med allt. Så när verksamheten exploderar och du når 35+ 45+ 55+ 60+ anställda inom kort tid är risken att rutiner och annat inte hänger med eller skalar alls, vilket blev en gigantisk utmaning inte minst för IT, som dessutom alla hade andra primärsysslor.

Hela mindsettet och kulturen där väldigt många anser sig vara IT-experter och ska ha en "say" i allt till att bli anti varenda grej som kan hjälpa till att effektivisera och styra upp så som utökad säkerhet, auto-enroll osv. Den konstanta strävan i motvind är total i sådana lägen och ska man ta sig över 100+ anställda får man inse att man inte kan agera som om man vore 20 pers.

Har varit med om allt möjligt skit som att folk dual-bootar osv. Folk som inte klarar av att se andra perspektiv än sitt eget stör mig enormt, så jag tror absolut att man måste straffa folk på allvar. Inte bara ha något finstilt i ett word-dokument som man aldrig vågar agera på när någon bryter policyn, då bygger man en kultur där folk är reckless och agerar utan konsekvenstänk.

Väldigt många jag jobbat med som jag vore livrädd för om dessa både chefer och utvecklare satt på ställen där säkerhet är ett absolut måste..

Medlem
Skrivet av uberpwnage2.0:

Jag tycker väldigt mycket om att jobba hemma. Ska sägas att jag pendlar 6 mil och tar en buss samt tåg för att ta mig dit också, vilket gör mycket för min åsikt. Mina dagar är också korta, så att slippa att sticka till jobbet (helst när man jobbar kväll) är riktigt skönt.

Samma här, jag har 1.5h enkel resväg med buss så 3h kommunalt är inte det roligaste. Har nu under pandemin använt denna tiden till träning och promenader istället vilket är jäkligt gött. Men hade jag haft närmre till kontoret hade jag kunnat tänka mig att vara där oftare. Tyvärr har jag inte råd att bo närmare.

Medlem
Skrivet av zevile:

Jobbat hemma det senaste året och fördelarna med det överväger med att vara på kontoret något enormt.
Det enda positiva jag kan tänka mig med kontoret är att man får träffa kollegor/vänner, socialisera.
Bästa med att jobba hemma måste ju vara all tid, energi & pengar man sparar. Även fast jag "bara" har 80 min fram och tillbaka, så blir det mycket tid i slutet av året som kunde spenderats på annat.

Jag jobbar mer koncentrerat och ostört, sover bättre på nätterna. Det blir mer energi ägnat åt självaste arbetet.
Sedan förstår jag att alla inte kan jobba hemma.. Men företag borde verkligen modernisera och slopa "gamla & hederliga" arbetskulturen. Börja individanpassa och ha ett kontor öppet för dom som vill och behöver komma ifrån hemmet för att jobba.

Precis så. Jag får bättre sömn och mår mycket bättre. En medarbetare som mår som bäst är väl en bra medarbetare tänker jag?
Med det sagt, tycker jag den här bilden säger det mesta:

Medlem

Iaf på mitt jobb kommer det bli nån mix, par dar ej riktigt satt i sten ej, men minst en dag på jobbet är nog tanken sen.

Visst kan man göra det mesta remote iaf i it branchen, men vissa projekt underlättar om man sitter fysiskt blir helt annan dynamik jämfört med att köra lokalt.

Personligen så valde jag mitt nuvarande jobb specifikt för att det var lite fart med hur man interagerar med sina kollegor.
Så under covid har det varit as tråkigt o jobba hemma, men som sagt tror en mix kommer det vara optimala och man slipper chefer iaf på detta jobb som inte tror man kommer vara produktiv när man är hemma.


quod similis saporem blandeque coruscant

Medlem

Skall titta på ett kontor idag, så vi kan ha fler personer inne på just kontoret =D


Too real to be a dream, too painful to be a nightmare.

Medlem

Från 1 november är det slut på att jobba hemma för min arbetsplats. Synd, tycker jag som ser många fördelar med att jobba hemma åtminstone någon dag i veckan. Jag sparar bensinpengar, lunchpengar och tid. Jag får mer gjort. Jag kan lämna barnen smidigare och därmed jobba mer tid utan att ens behöva jobba över. Skönt att slippa träffa folk emellanåt också. Jag kan helt enkelt inte se många nackdelar med hemarbete. Jag skulle inte vilja arbeta hemma varje dag, men definitivt 1 till 2 dagar i veckan.

Medlem

Jag har jobbat hemma större delen sedan 15 år eller vad det nu är. Älskar att umgås med kollegor, men är så fruktansvärt van vid att "umgås" online efter alla år med IRC etc så att alla onlineformer (från IRC även på jobben till skype, Slack etc) känns så oerhört naturligt. Sedan efter jobbet, koppla ner och rakt in i privatlivet med alla andra saker. Gillar det skarpt.


1338 - One Step Above

Medlem

Så jäkla nöjd att ha en arbetsgivare som fattat galoppen , runt 50%hemma. Helt fantastiskt!

Medlem
Skrivet av hannes.theorell:

Tycker mest synd om alla de som skaffat hundar medan de arbetat hemma.

Ägarna kunde väl lista ut att det fanns ett slut på det? Det är däremot synd om hundarna nu, eftersom många förmodligen får klara sig själva hemma på dagarna.


Hemsida: www.ombd.se
Discord: https://discord.gg/yrShMAg
Server: Squad Europe (serverpartners med adminbehörighet)
Besök gärna Sveriges äldsta Squadklan med cirka 50 selekterade soldater. Många med militär erfarenhet. Vi satsar stort på gemenskap!
Åldersgräns: 25 år

Medlem

På mitt jobb har alla utom min avdelning blivit erbjudna ca 50/50. Min avd funkar inte hemifrån eftersom vi jobbar med leverans, installation, felsökning, rma-ärenden. Inte så mycket att göra åt.

Medlem

Jobbar på bank med riskhantering och tycker jag blivit effektivare av att jobba hemma. Är inne på jobbet ca två dagar i veckan, vilket fingerar bra. Men stora delar av min arbetstid innebär att regelverk ska läsas eller att något ska programmers och då är det lättare att koncentrera sig hemma.

Medlem

Jobbar som konsult och är oftast 100% hos kund så det är deras villkor som gäller. Det har beslutat 50/50 över tid kontor/hemma. Oklart om det även kommer gälla konsulter? Kan bara hålla med om att hemarbete har lett till mycket positvt men även en del negativt som mindre motion och socialt umgänge med jobbkollegor.

Medlem

Det är tur för den anställde och otur för arbetsgivaren att inte lönen baseras på effektiv arbetstid. 🤣

Medlem
Skrivet av BooliBoo:

Det är tur för den anställde och otur för arbetsgivaren att inte lönen baseras på effektiv arbetstid. 🤣

Kan bara tala för mig själv, men jag jobbar definitivt effektivare hemifrån än på kontoret. På kontoret är vi fyra som delar på ett rum, och det springer folk där hela tiden, telefonsamtal etc. Svårt att koncentrera sig där till skillnad från hemma.

Medlem
Skrivet av BooliBoo:

Det är tur för den anställde och otur för arbetsgivaren att inte lönen baseras på effektiv arbetstid. 🤣

Beror hur det ser ut för var och en, själv måste jag redovisa varje minut, samt lätt o se om nån skulle fuska med tiden.


quod similis saporem blandeque coruscant

Medlem
Skrivet av BooliBoo:

Det är tur för den anställde och otur för arbetsgivaren att inte lönen baseras på effektiv arbetstid. 🤣

Folk jobbar i regel mer, och mer övertid, hemifrån.


1338 - One Step Above

Flakmonkey

Efter att det öppnades upp har jag nog spenderat 4 av 5 dagar på kontoret, inte för att jag på något sätt måste utan för att det är något jag vill göra. Har insett mer och mer att jag är väldigt lyckligt lottad som faktiskt vill vara på kontoret med mina kollegor och hela den atmosfären som finns där. Att jobba hemifrån fungerar men inspirationen har lätt att sina då, så även om jag rapporterar och jobbar 8h hemifrån så är det inte lika effektivt som om jag är på kontoret och inte heller lika lustfyllt, vilket nog är det viktigaste för mig. Ser inte heller resorna till och från som något problem. Tar en 40 minuter kommunalt och på den tiden så lyssnar jag på ljudbok, podcast eller musik så ser inte det som bortkastad tid på något sätt.

Medlem
Skrivet av matte76:

Kan bara tala för mig själv, men jag jobbar definitivt effektivare hemifrån än på kontoret. På kontoret är vi fyra som delar på ett rum, och det springer folk där hela tiden, telefonsamtal etc. Svårt att koncentrera sig där till skillnad från hemma.

Jag upplever det som att folk jobbar kanske effektivare hemma men det jobbet som tar åtta timmar på jobbet tar en timme hemma. Sen kan jag tycka att när jag ska ha tag i en kundtjänst som jobbar hemifrån så kan man stå i kö som nr 1 i en timme utan att nån svarar. Visst, jag får övertid men så tråkigt att vänta på sin övertid och dyrt blir det. Och nej, när de var på jobbet svarade de alltid inom 1min. Jag slapp övertid och företaget sparar in 15.000 om året.

Skrivet av Notumforce:

Beror hur det ser ut för var och en, själv måste jag redovisa varje minut, samt lätt o se om nån skulle fuska med tiden.

Vi har automatisk registering av allt vi gör och vart vi är men arbetsgivaren får inte kolla hur mycket man faktiskt jobbar för det är tydligen kränker integriteten....... sen frågar företaget mig om hur de ska spara pengar. Blir så otroligt irriterad.

Skrivet av MulletDeluxe:

Folk jobbar i regel mer, och mer övertid, hemifrån.

Effektivare men mindre av det jag ser. Men som sagt finns alltid undantag.

Medlem
Skrivet av BooliBoo:

Jag upplever det som att folk jobbar kanske effektivare hemma men det jobbet som tar åtta timmar på jobbet tar en timme hemma. Sen kan jag tycka att när jag ska ha tag i en kundtjänst som jobbar hemifrån så kan man stå i kö som nr 1 i en timme utan att nån svarar. Visst, jag får övertid men så tråkigt att vänta på sin övertid och dyrt blir det. Och nej, när de var på jobbet svarade de alltid inom 1min. Jag slapp övertid och företaget sparar in 15.000 om året.

Vi har automatisk registering av allt vi gör och vart vi är men arbetsgivaren får inte kolla hur mycket man faktiskt jobbar för det är tydligen kränker integriteten....... sen frågar företaget mig om hur de ska spara pengar. Blir så otroligt irriterad.

Effektivare men mindre av det jag ser. Men som sagt finns alltid undantag.

Finns statistik på det. Om du är ute efter kontorets effektivitet så jobbar folk enligt studier mellan2-5 timmar om dagen i kontorsmiljö.


1338 - One Step Above

Medlem
Skrivet av hannes.theorell:

Saker är ju inte så svart och vitt åt andra hållet heller.
Jag har flera exempel på att arbetstagare tyckt att "hemarbete" är samma sak som "arbeta var du vill-arbete".
Som när chefen bett den anställda att komma in och skriva på papper, som snarast möjligt måste iväg för handläggning, men där den anställde plötsligt befinner sig uppe i sin stuga i fjällen och inte kan komma in på några dagar.

För att inte tala om de anställda som gnäller över kontorsstolarna på jobbet men som hemma sitter på den billigaste pinnstolen de kunde hitta när de inredde sitt hemmakontor. Om arbetsgivaren ska ha sitt arbetsmiljöansvar, så skulle det innebära att arbetsgivaren bestämmer hur det ska se ut hemma hos den anställde. Jag tror inte att det är så populärt heller, även om det är arbetsgivaren som betalar.

För att inte tala om informationssäkerhet och cybersäkerhet, där främst den privata sektorn är tämligen primitiva fram tills dess att de blir angripna eller att något viktigt läcker ut.

Jag tror inte det är många som tänker på det här och då menar jag i synnerhet att ens arbetsgivare fortfarande har ansvar för arbetsmiljön enligt arbetsmiljölagen.

Många kommer nog tvingas tillbaka till jobb om det är så att någon skadar ryggen eller liknande hemma och det uppdagas att arbetsgivaren inte har fört dialog angående arbetsmiljön på hemmakontoret.


Star Citizen - Swedish Umbrella. En svensk union för er spelare och organisationer som tycker om demokratiska val.
https://robertsspaceindustries.com/orgs/SWEUMB
Sweumb Discord

Medlem
Skrivet av Johan Lorentzon:

Att vara tillgänglig är ju självklart, så där får man ju se till att personerna alltid kan ta sig in till arbetsplatsen. Det är ju sånt som måste tänkas igenom. Sen angående arbetsmiljön så måste det ju också kunna landa på att arbetsgivaren bara kan kontrollera kontoret, resten får bli personligt ansvar. Jag tror dock att man måste se det utifrån lite grann, allt idag är ju baserat på att vi är på vår arbetsplats så problemen blir också därefter. Om man börjar fokusera på att göra en bra arbetsmiljö vare sig det är hemma eller på jobbet kommer folk att anpassa sig efter det. Skaffa vettiga arbetsutrymmen hemma, fatta att de inte kan dra till fjällen hur som helst etc. Sen är det givetvis en process som kommer ta lite tid.

Angående informationssäkerheten så är det ju en jobbigare grej att handskas med, men där också. Vissa saker kanske du måste in och göra på kontoret? Jag tänker mer att luckra upp hela idéen om att "arbetet sker på kontoret för att vi gjort så sedan urminnes tider", att vi blir mer flexibla.

Men enligt arbetsmiljölagen är det inte personligt ansvar utan arbetsgivarens. Tror detta kommer ställa till det rejält i framtiden. Samma med nya ellagen som exempel vad händer om man skadar sig på arbetstid i hemmet pga att man kortsluter sig. Ska man börja ha skyddsronder i hemmet då? Ska bli intressant att följa detta i varje fall!

Edit: hade jag varit arbetsgivare hade jag nog personligen gett ok för arbete hemifrån endast om det är ett fåtal anställda. Med fler anställda så försvinner kontrollen på arbetsmiljön och hade, enligt dagens arbetsmiljölag, inte gett mitt medgivande.


Star Citizen - Swedish Umbrella. En svensk union för er spelare och organisationer som tycker om demokratiska val.
https://robertsspaceindustries.com/orgs/SWEUMB
Sweumb Discord

Medlem

Våran arbetsgivare har löst det så att som anställd har du rätt till rätt utrustning för att kunna jobba hemifrån
om det är, stol,bord,skärm plus annat typ ljus

Där förutsätter arbetsgivaren att om man nu inte kan jobba hemifrån på ett ergonomsikt/arbetsmilj mässigt sätt trots dom möjligheter företaget erbjuder så får man nog pallra sig till jobbet om man inte har medicinska skäl till annat.

Då man jobbar hemmifrån så krävs det bra diablog med sitt företag dvs om nått är fel eller måste rättas till för att man ska kunna jobba säkert så måste man säga till då arbetsgivaren har begränsade möjligheter att kontrollera miljön

Så om man som arbetstagare inte säger till i tid så spelar det ingen roll att ansvaret ligger på arbetsgivaren du som arbetstagare ,
Kommer nog ses som den som gjort sig skyldig till fel kan inte tänka mig företaget åker dit på arbetsmiljö biten isåfall.

Måste nästan krävas en fall för domstolen för att testa reglerna.
Vet inte om det skett tidigare?


quod similis saporem blandeque coruscant

Medlem
Skrivet av Notumforce:

Våran arbetsgivare har löst det så att som anställd har du rätt till rätt utrustning för att kunna jobba hemifrån
om det är, stol,bord,skärm plus annat typ ljus

Där förutsätter arbetsgivaren att om man nu inte kan jobba hemifrån på ett ergonomsikt/arbetsmilj mässigt sätt trots dom möjligheter företaget erbjuder så får man nog pallra sig till jobbet om man inte har medicinska skäl till annat.

Då man jobbar hemmifrån så krävs det bra diablog med sitt företag dvs om nått är fel eller måste rättas till för att man ska kunna jobba säkert så måste man säga till då arbetsgivaren har begränsade möjligheter att kontrollera miljön

Så om man som arbetstagare inte säger till i tid så spelar det ingen roll att ansvaret ligger på arbetsgivaren du som arbetstagare ,
Kommer nog ses som den som gjort sig skyldig till fel kan inte tänka mig företaget åker dit på arbetsmiljö biten isåfall.

Måste nästan krävas en fall för domstolen för att testa reglerna.
Vet inte om det skett tidigare?

Låter som en riktigt bra lösning från din arbetsgivare.

Men att anta att man arbetstagare kommer stå för det är ju fel, AML är ju supertydlig. Man kan delegera uppgifter inom arbetsmiljö men ansvaret ligget alltid på VD. Men har man då delegerat uppgifterna tydligt och gjort allt från arbetsgivarens sida så borde det vara lugnt kan man tycka. Men det kräver att man dokumenterar uppgiftsfördelning och det systematiska arbetsmiljöarbetet.


Star Citizen - Swedish Umbrella. En svensk union för er spelare och organisationer som tycker om demokratiska val.
https://robertsspaceindustries.com/orgs/SWEUMB
Sweumb Discord

Flakmonkey
Skrivet av Daugeleven:

Låter som en riktigt bra lösning från din arbetsgivare.

Men att anta att man arbetstagare kommer stå för det är ju fel, AML är ju supertydlig. Man kan delegera uppgifter inom arbetsmiljö men ansvaret ligget alltid på VD. Men har man då delegerat uppgifterna tydligt och gjort allt från arbetsgivarens sida så borde det vara lugnt kan man tycka. Men det kräver att man dokumenterar uppgiftsfördelning och det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Tror nog att det kommer bli många såna frågor som kan/behöver regleras av lagar och kollektivavt, kanske behöver tydliga lagar skrivas om iom att det här med hemmaarbete blir allt vanligare. En fråga som jag är nyfiken på är tex hur man kan reglera det här på invidivdnivå, eller om man ens får det. Av egen erfarenhet så kan jag säga att alla inte bör jobba hemifrån även om de kanske vill det och sedan har du andra där det inte är ett problem. De två personerna har samma arbetsuppgift, båda vill jobba hemifrån men den ena kan inte leverera om hen gör det. Är det då okej att ha så olika upplägg eller kommer det bli någon tvist då? Sen om det då skulle vara okej enligt konstens alla regler så har man ju den här härliga avundsjukan som kryper fram om personer behandlas olika vilket i sig påverkar stämningen på arbetsplatsen och med det även prestationen.

123
Skriv svar