Guild Wars 2-folk får sparken efter Twitterbråk med streamer
Angående att FZ tycker att hon skulle förtjäna en andra chans så hade hon troligen redan fått det.
Det var nämligen samma empatiska Jessica Price som hade det här att säga när TotalBisquit dog,
"The kindest thing I can say is: 'I'm glad he's no longer around to keep doing harm."
Jösses, jag var tvungen att googla för att se om det stämde. Vilken hemsk och osympatisk människa.
Precis som du skriver tror jag inte det här är första gången ArenaNet varnar henne, och nu får hon för första gången ta ansvar för sina offentliga grodor. Det är säkert ett beskt piller att svälja, så istället för att ta en lång titt i spegeln skyller hon på sexism, spelindustrin och Internet.
Ryzen 9 5900x & RTX 3070 Ti | Nintendo Switch | PlayStation 5
PSN: DocPjotor | Steam: Gorrsnus
Å andra sidan: att internet ska tävla i att håna Price (se Reddit, se Twitter) är ju också åt skogen. Att sänka sig till en lika låg nivå hjälper knappast utan gör bara att sånt här fortsätter. Saklig kritik: bra. Det andra? Nä, det kan jag vara utan.
Dels hennes kommentar kring Totalbiscuits död och sedan att hon drog "könskortet" snabbare än vad någon nästan någonsin har gjort har nog inte gjort det bättre. Folk är skadeglada, med all rätt. Det hon gjorde, under andra omständingheter, kunde ha blivit ett karaktärsmord av den personen som hon diskuterade med först. Det har hänt förut, nu var det tur bara att företaget ifråga vad vid sina fulla sinnesbruk och internet i allmänhet svarade "positivt" till hans fördel.
Hon var på sitt offentliga Twitter konto, gör ingen skillnad om det är personligt eller inte. Vill man inte ha kontakt med omvärlden på Twitter så kan man sätta sitt konto till privat läge. Endast då kan man styra vem som ser vad man skriver.
Om och om säger hon att det är "hennes feed" som folk inkräktar på, vilket är det löjligaste jag har hört. Så fungerar inte Twitter.
Tror du missar poängen. Här i Sverige, och i många andra länder, brukar det skiljas på vad folk säger privat och vad de gör i officiell kapacitet. Vi skiljer på vad du säger som anställd och vad du säger som privatperson då vi har yttrandefrihet som inte ska kunna straffas när du agerar som privatperson. Som statsanställd har du exempelvis yttrandefrihet och meddelarfrihet. Så om det är en privat twitter eller en officiell twitter är en stor skillnad. Tyvärr verkar det vara på väg bort, även här, då folk inte verkar kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt och ej kan förstå skillnaden på privat och officiell kapacitet längre.
Tror du missar poängen. Här i Sverige, och i många andra länder, brukar det skiljas på vad folk säger privat och vad de gör i officiell kapacitet. Vi skiljer på vad du säger som anställd och vad du säger som privatperson då vi har yttrandefrihet som inte ska kunna straffas när du agerar som privatperson. Som statsanställd har du exempelvis yttrandefrihet och meddelarfrihet. Så om det är en privat twitter eller en officiell twitter är en stor skillnad. Tyvärr verkar det vara på väg bort, även här, då folk inte verkar kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt och ej kan förstå skillnaden på privat och officiell kapacitet längre.
Yttrandefrihet är bara mellan dig och staten, inte mellan dig och din arbetsgivare. Lättaste sättet att sparka någon i sverige är att hitta någon tillfälle när man varit illojal mot företaget, det innefatter din personliga facebook eller twitter. Fackförbuden brukar till och med backa direkt om de vet att företaget fiskat upp något du sagt, även privat. Förstår inte vad du har fått ifrån att yttrandefriheten skyddar dig på arbetsplatsen mot din arbetsgivare.
Tror det är du som är skapligt förvirrad som blandar ihop statligt/kommunalt anställda med folk som jobbar för en vanlig arbetsgivare.
Tror du missar poängen. Här i Sverige, och i många andra länder, brukar det skiljas på vad folk säger privat och vad de gör i officiell kapacitet. Vi skiljer på vad du säger som anställd och vad du säger som privatperson då vi har yttrandefrihet som inte ska kunna straffas när du agerar som privatperson. Som statsanställd har du exempelvis yttrandefrihet och meddelarfrihet. Så om det är en privat twitter eller en officiell twitter är en stor skillnad. Tyvärr verkar det vara på väg bort, även här, då folk inte verkar kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt och ej kan förstå skillnaden på privat och officiell kapacitet längre.
Om du privat går ut och snackar skit om din arbetsgivare och de får veta om det, så kan de kanske inte sparka dig första gången, men efter typ 3 varningar.
Så nej, i många länder, även i sverige, är det för en arbetsgivare ingen skillnad mellan privat och officiellt. Och ja, jag vet om fall där det har hänt (och nej, inte till mig)
Yttrandefrihet är bara mellan dig och staten, inte mellan dig och din arbetsgivare. Lättaste sättet att sparka någon i sverige är att hitta någon tillfälle när man varit illojal mot företaget, det innefatter din personliga facebook eller twitter. Fackförbuden brukar till och med backa direkt om de vet att företaget fiskat upp något du sagt, även privat. Förstår inte vad du har fått ifrån att yttrandefriheten skyddar dig på arbetsplatsen mot din arbetsgivare.
Tack, du sa det bättre än vad jag gjorde.
Om du privat går ut och snackar skit om din arbetsgivare och de får veta om det, så kan de kanske inte sparka dig första gången, men efter typ 3 varningar.
Så nej, i många länder, även i sverige, är det för en arbetsgivare ingen skillnad mellan privat och officiellt. Och ja, jag vet om fall där det har hänt (och nej, inte till mig)
illojalitet mot företaget och stöld kan du princip kicka folk direkt för. Behövs absolut inga 3 skriftliga varningar.
Personligen tycker jag det hon gjorde var var oacceptabelt och sjukt underligt. Det går ju inte att hitta minsta spår av översitteri hos Deroir. Snarare är han väldigt ödmjuk.
Å andra sidan: att internet ska tävla i att håna Price (se Reddit, se Twitter) är ju också åt skogen. Att sänka sig till en lika låg nivå hjälper knappast utan gör bara att sånt här fortsätter. Saklig kritik: bra. Det andra? Nä, det kan jag vara utan.
Jag tror att det faktum att det vanligtvis har varit män som betett sig tvivelaktigt och fått sparken kan göra att det ligger en viss mängd skadeglädje bakom en del kommentarer. Inte så snyggt kanske men så det är tyvärr.
Yttrandefrihet är bara mellan dig och staten, inte mellan dig och din arbetsgivare. Lättaste sättet att sparka någon i sverige är att hitta någon tillfälle när man varit illojal mot företaget, det innefatter din personliga facebook eller twitter. Fackförbuden brukar till och med backa direkt om de vet att företaget fiskat upp något du sagt, även privat. Förstår inte vad du har fått ifrån att yttrandefriheten skyddar dig på arbetsplatsen mot din arbetsgivare.
Tror det är du som är skapligt förvirrad som blandar ihop statligt/kommunalt anställda med folk som jobbar för en vanlig arbetsgivare.
Sa aldrig att det skyddar dig. Sluta lägga ord i munnen på mig. Säger bara att traditionellt brukade vi göra distinktionen, även privat, och att det mer och mer har slutat för folk inte kan hålla isär de två koncepten.
Tror du missar poängen. Här i Sverige, och i många andra länder, brukar det skiljas på vad folk säger privat och vad de gör i officiell kapacitet. Vi skiljer på vad du säger som anställd och vad du säger som privatperson då vi har yttrandefrihet som inte ska kunna straffas när du agerar som privatperson. Som statsanställd har du exempelvis yttrandefrihet och meddelarfrihet. Så om det är en privat twitter eller en officiell twitter är en stor skillnad. Tyvärr verkar det vara på väg bort, även här, då folk inte verkar kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt och ej kan förstå skillnaden på privat och officiell kapacitet längre.
Det du pratar om är borta sedan länge. I Sverige kan du få oerhörda konsekvenser vad du säger privat, som privatperson, för ditt jobb och/eller dina offentliga uppdrag.
I drank what?
Jösses, jag var tvungen att googla för att se om det stämde. Vilken hemsk och osympatisk människa.
Precis som du skriver tror jag inte det här är första gången ArenaNet varnar henne, och nu får hon för första gången ta ansvar för sina offentliga grodor. Det är säkert ett beskt piller att svälja, så istället för att ta en lång titt i spegeln skyller hon på sexism, spelindustrin och Internet.
Här har vi en annan som firade Totalbiscuits död, en Bioware/EA anställd.
Tyvärr måste man googla om saker är sant ibland även fast man innerst inne vet att folk är så hemska och osympatiska.
Det du pratar om är borta sedan länge. I Sverige kan du få oerhörda konsekvenser vad du säger privat, som privatperson, för ditt jobb och/eller dina offentliga uppdrag.
Var sa jag något annat? Jag borde kanske skrivit brukade istället för brukar...
Tror du missar poängen. Här i Sverige, och i många andra länder, brukar det skiljas på vad folk säger privat och vad de gör i officiell kapacitet. Vi skiljer på vad du säger som anställd och vad du säger som privatperson då vi har yttrandefrihet som inte ska kunna straffas när du agerar som privatperson. Som statsanställd har du exempelvis yttrandefrihet och meddelarfrihet. Så om det är en privat twitter eller en officiell twitter är en stor skillnad. Tyvärr verkar det vara på väg bort, även här, då folk inte verkar kunna hålla två tankar i huvudet samtidigt och ej kan förstå skillnaden på privat och officiell kapacitet längre.
Håller inte alls med om det, inte i detta fallet iaf.
Inte nog med att det står klart och tydligt att hon jobbar på ArenaNet på hennes profil, det hon talade om när allt detta började var just spelutveckling. Något som då givetvis är intressant för en större publik. Dessutom har hon ju bra bit över 10k followers på Twitter så att förvänta sig att det på något sätt ska vara "privat" är ju rent löjligt.
Håller inte alls med om det, inte i detta fallet iaf.
Inte nog med att det står klart och tydligt att hon jobbar på ArenaNet på hennes profil, det hon talade om när allt detta började var just spelutveckling. Något som då givetvis är intressant för en större publik. Dessutom har hon ju bra bit över 10k followers på Twitter så att förvänta sig att det på något sätt ska vara "privat" är ju rent löjligt.
Det du beskriver gör ju det hela svårare och ArenaNet har ju gjort samma bedömning så du har säkert rätt. Ville mest bara påpeka skillnaden mellan officiell kapacitet och privat och varför det eventuellt skulle kunna vara problematisk. Inte göra någon bedömning angående om det var privat eller officiellt i just detta fall. Det är jag inte insatt nog att göra.
Sa aldrig att det skyddar dig. Sluta lägga ord i munnen på mig. Säger bara att traditionellt brukade vi göra distinktionen, även privat, och att det mer och mer har slutat för folk inte kan hålla isär de två koncepten.
Är du full? Du skrev:
"Här i Sverige, och i många andra länder, brukar det skiljas på vad folk säger privat och vad de gör i officiell kapacitet. Vi skiljer på vad du säger som anställd och vad du säger som privatperson då vi har yttrandefrihet som inte ska kunna straffas när du agerar som privatperson"
Yttrande frihet, som du själv drar in i ditt resonemang, har inget att göra med var du säger som privatperson kontra som anställd om du inte jobbar inom kommunal/statlig verksamhet. Vilket vi kan alla utgår ifrån att inte ArenaNet är. Du svamlar och har inte koll på vad du pratar om.
Jobbar du inom statlig verksamhet/ kommunal verksamhet så är staten din arbetsgivare, då skyddar yttradefrihet dig till en viss grad.
Jobbar du för en privat arbetsgivare, arbetsgivaren är din arbetsgivare och du har noll skydd från grundlagen när det kommer till yttradefrihet. Folk har fått kicken för att ha pratat skit om sin arbetsgivare och saboterat dess verksamhet i alla tider.
Exampel, har jag min arbetsväst på mig med företagets namn på så kommer jag få kicken om jag beter mig som en idiot mot folk, speciellt kunder. Den aktuella kvinnan stoltserade med sin arbetsgivares namn på sin twitter, utgången blev densamma.
Är du full? Du skrev:
"Här i Sverige, och i många andra länder, brukar det skiljas på vad folk säger privat och vad de gör i officiell kapacitet. Vi skiljer på vad du säger som anställd och vad du säger som privatperson då vi har yttrandefrihet som inte ska kunna straffas när du agerar som privatperson"
Yttrande frihet, som du själv drar in i ditt resonemang, har inget att göra med var du säger som privatperson kontra som anställd om du inte jobbar inom kommunal/statlig verksamhet. Vilket vi kan alla utgår ifrån att inte ArenaNet är. Du svamlar och har inte koll på vad du pratar om.
Jobbar du inom statlig verksamhet/ kommunal verksamhet så är staten din arbetsgivare, då skyddar yttradefrihet dig till en viss grad.
Jobbar du för en privat arbetsgivare, arbetsgivaren är din arbetsgivare och du har noll skydd från grundlagen när det kommer till yttradefrihet. Folk har fått kicken för att ha pratat skit om sin arbetsgivare och saboterat dess verksamhet i alla tider.
Exampel, har jag min arbetsväst på mig med företagets namn på så kommer jag få kicken om jag beter mig som en idiot mot folk, speciellt kunder. Den aktuella kvinnan stoltserade med sin arbetsgivares namn på sin twitter, utgången blev densamma.
"Enligt Arbetsdomstolens praxis finns det även i den privata anställningen en möjlighet att utan att hindras av lojalitetskravet framföra åsikter och viss kritik mot arbetsgivaren. Detta är, enligt Arbetsdomstolen, i linje med den allmänna yttrandefriheten som tillkommer alla medborgare och utgör grunden för goda förhållanden på en arbetsplats. Samtidigt är privatanställdas rätt att framföra kritik klart begränsad jämfört med offentliganställdas. Den närmare innebörden av kritikrätten i den privata anställningen får avgöras från fall till fall. Gränsen för vad arbetsgivaren är skyldig att tåla får avgöras med utgångspunkt bland annat i den ställning som arbetstagaren har hos arbetsgivaren, den anställdes motiv samt agerande".
Noll skydd? Nu vill jag inte bråka mer. Poängen med detta inlägg var att du skrev "noll skydd från grundlagen" men vi båda vet att du inte menade det absolut. Samma med mitt inlägg. Jag uttryckte mig dåligt och jag förstår varför du läser det som du gör. Och det är klart att folk får sparken om de beter sig som idioter.
Jag ville enbart påpeka skillnaden mellan privat och officiell kapacitet och att det håller på att försvinna helt, vilket jag finner tråkigt då jag oftast gör distinktionen själv. Vart gränsen går och om hon gjort sig skyldig i detta fall vågar jag inte uttala mig om och jag försvarar ingen.
Personligen tycker jag det hon gjorde var var oacceptabelt och sjukt underligt. Det går ju inte att hitta minsta spår av översitteri hos Deroir. Snarare är han väldigt ödmjuk.
Å andra sidan: att internet ska tävla i att håna Price (se Reddit, se Twitter) är ju också åt skogen. Att sänka sig till en lika låg nivå hjälper knappast utan gör bara att sånt här fortsätter. Saklig kritik: bra. Det andra? Nä, det kan jag vara utan.
I 9 fall av 10 håller jag med dig. Men en del personer kommer inte att sluta förrän de får smaka på egen medicin. Detta verkar vara en sådan person.
Time flies like an arrow, fruit flies like bananas.
We judge ourselves by our intentions and others by their behaviour.
Hon låter ju "toxic" redan i sitt första twittrande. Det låter ju nästan som om hon fiskade efter konflikt. Inte undra på att "wow, that escalated quickly".
Jag har inte Twitter så jag kunde inte läsa allt, men var det alltså Peter Fries som kom till hennes försvar mot denna Deroir och sen fick båda sparken för att ha betett sig som idioter plus ha skadat företagets rykte, partners och kunder?
"Enligt Arbetsdomstolens praxis finns det även i den privata anställningen en möjlighet att utan att hindras av lojalitetskravet framföra åsikter och viss kritik mot arbetsgivaren. Detta är, enligt Arbetsdomstolen, i linje med den allmänna yttrandefriheten som tillkommer alla medborgare och utgör grunden för goda förhållanden på en arbetsplats. Samtidigt är privatanställdas rätt att framföra kritik klart begränsad jämfört med offentliganställdas. Den närmare innebörden av kritikrätten i den privata anställningen får avgöras från fall till fall. Gränsen för vad arbetsgivaren är skyldig att tåla får avgöras med utgångspunkt bland annat i den ställning som arbetstagaren har hos arbetsgivaren, den anställdes motiv samt agerande".
Noll skydd? Nu vill jag inte bråka mer. Poängen med detta inlägg var att du skrev "noll skydd från grundlagen" men vi båda vet att du inte menade det absolut. Samma med mitt inlägg. Jag uttryckte mig dåligt och jag förstår varför du läser det som du gör. Och det är klart att folk får sparken om de beter sig som idioter.
Jag ville enbart påpeka skillnaden mellan privat och officiell kapacitet och att det håller på att försvinna helt, vilket jag finner tråkigt då jag oftast gör distinktionen själv. Vart gränsen går och om hon gjort sig skyldig i detta fall vågar jag inte uttala mig om och jag försvarar ingen.
"Samtidigt är privatanställdas rätt att framföra kritik klart begränsad jämfört med offentliganställdas" så nollskydd, vill gärna se källa på det där och rättsfall där det har tillämpats.
"Samtidigt är privatanställdas rätt att framföra kritik klart begränsad jämfört med offentliganställdas" så nollskydd, vill gärna se källa på det där och rättsfall där det har tillämpats.
Just detta är saxat från Chef & Ledarskap och lärarförbundets förbundsjurist men det är bara att googla för fler exempel. lagen.nu har dessutom domar från arbetsdomstolen. Dessutom är noll och lite inte samma sak. Och ta inte en mening ur sin kontext, det är bara fel.
Hon låter ju "toxic" redan i sitt första twittrande. Det låter ju nästan som om hon fiskade efter konflikt. Inte undra på att "wow, that escalated quickly".
Jag har inte Twitter så jag kunde inte läsa allt, men var det alltså Peter Fries som kom till hennes försvar mot denna Deroir och sen fick båda sparken för att ha betett sig som idioter plus ha skadat företagets rykte, partners och kunder?
å andra sidan så har även arenanet skadat sitt rykte hos potentiella anställda, vem vill arbeta åt ett företag där communityt can få dig sparkad?
En tillsägelse kan jag hålla med om, att få sparken är att gå för långt i detta fall.
Jag har sett liknande saker många gånger, men folk får inte sparken, det blir samtal och tillsägelser, saker löses till slut.
@eld: Du utgår från att detta är hennes första tramp i klaveret. Jag utgår från att detta var droppen som fick bägaren att rinna över.
Samt, om du dissar en samarbetspartner på ett riktigt illa sätt, och hånar stora, omtyckta personligheters död offentligt? Ja, det är HEMSKA saker som du inte får göra när du stoltserar med företagsnamnet, verkligen. Om någon inte vill ta ett jobb för de inte får bete sig som en rövhatt, så är det ingen förlust.
I drank what?
å andra sidan så har även arenanet skadat sitt rykte hos potentiella anställda, vem vill arbeta åt ett företag där communityt can få dig sparkad?
En tillsägelse kan jag hålla med om, att få sparken är att gå för långt i detta fall.
Jag har sett liknande saker många gånger, men folk får inte sparken, det blir samtal och tillsägelser, saker löses till slut.
Hon har nog fått rätt många chanser redan. Nä bara ut med skitet.
Corsair Obsidian 1000D* Corsair AX1600i* Asus Z790 Prime-A* Intel 13900K* 32GB G-Skill DDR5 7600Mhz/36* Asus RTX 4090* Corsair MP600 1TB* Samsung 980 Pro 1TB
Bra ArenaNet, hon har absolut inget där att göra.
Hoppas att ingen anställer henne.
varför håller du på så, bara för hon är en tjej i spelbranschen ?
Tack fz för denna neutrala artikel, media i övrigt har en del att lära av er
Att sparka henne kanske låter extremt även för mig, men det är svårt att veta hur mötet med chefen utspela sig. Kan tänka mig att hon inte backa en cm. Att hon aldrig skulle be om ursäkt, att snubben var total idiot och inget skulle få henne att ändra sitt beteende. Då kanske kicken var mer förståelig. Nåja vem vet...
