Microsofts uppsägningar drabbar bland annat Bethesda och 343 Industries

Synd det här med Bethesda. 343 förtjänar dock detta.

Där är människor som blir av med sin inkomst som straffas hårdast. Svårt att se att de "förtjänar" detta även om man ogillar företaget.

Det är människor vi pratar om, dom FÖRTJÄNAR inte att förlora sina jobb.

Missförstår ni med flit? OP skrev att 343 förtjänade det. Inte människorna som jobbar där.
Ganska säker att OP menade att om ett företag inte lever upp till förväntningarna så är det bra att det "straffas". I detta fallet var det mindre pengar till bolaget, som tyvärr resulterade i uppsägningar, atnagligen pga storleken eller typen av neddragningarna.

Precis. Sen är det människor som jobbade med kampanjen som fått sparken. Den har fått väldigt bra betyg.

Är man dålig på sitt jobb förtjänar man väl inte en anställning?

Tror dem flesta hittar nytt jobb på några dagar utan problem.

Inte så oväntat egentligen när man från 2021 till 2022 ökade antalet anställda med 40 000, totalt under pandemi perioden så ökade dem med 60 000 anställda.

Japp. Men sån info tar man medvetet inte med i de olika artiklarna.

Jag vet inte om jag ska gråta eller skratta. Men jag väljer gråta. Tycker synd om de som förlorar jobbet och ett företag som de nyligen har tagit över. 🤬

Hur vet du att dom är dåliga?

Resultatet av att man säljer sitt företag till någon annan, och denne går dåligt och gör svepande nerskärningar överlag, oavsett om man går bra själv eller ej.

Risken, gissar jag, är väl stor att andra kriterier går före prestation.
Längst ner i näringskedjan, etc. Men jag kan ha fel.

Tänk känslan av trygghet när man blir uppköpt av Microsoft, för att sedan få kicken.

Nu säger jag inget om hur dessa spelutvecklare har skött sitt jobb men generellt skulle jag säga att om man inte sköter sitt jobb eller sina arbetsuppgifter på ett bra sätt så FÖRTJÄNAR man att förlora sitt jobb.
Ett exempel är killen som började på en fabrik jag jobbade på när jag var ung. Han kollade mobilen mer än han arbetade och förtjänade därför att bli av med sitt jobb. Och då var det ändå ingen vidare stress på den arbetsplatsen. Det var ganska lätt att hinna med det man skulle.
Om en arbetsplats däremot har alldeles för högt arbetstempo och det i princip är omöjligt att hinna med men man gör så gott man kan och man ändå får sparken tycker jag inte att man förtjänar det. Då tycker jag att det är företaget/ledningen som är skit.

Så min inställning är att om man är engagerad och gör sitt bästa tycker jag inte att man ska förlora jobbet. Om man däremot skiter i sina arbetsuppgifter och absolut inte gör det man ska tycker jag att man förtjänar att få sparken även om man är människa.

Avskeda alla mellanchefer istället

Ja det var precis det jag menade. Jag vill självklart inte att folk ska bli arbetslösa 🤦🏽‍♂️

Här har vi ju det riktiga problemet.

De kommer inte säga upp folk på Bethesda, bara symboliskt i så fall så det inte känns orättvist att en studio slipper nedskärningar.

Nu tänkte jag mer generellt och inte bara på de som berörs i just detta fall.

Detta!

Nu är detta inte spelindustrin vi pratar om, men jag kom i kontakt med en större före detta statlig anläggningsfirma, där ledningen bytts ut flera gånger om eftersom dessa chefer ville få mer saker på sitt CV. Detta blev i praktiken så att varje gång de bytte chef, så ville den nya chefen sätta sin prägel på arbetet. Detta gjorde att samma arbete tog mycket längre tid att göra till sämre kvalitet. Det gick så långt att företaget blev av med diverse anläggningsjobb och som tillslut slutade med att företaget sa upp hela avdelningen i stockholm då de lade ner den. Det var alltså inte bemanningens fel, utan cheferna som kommit å gått. När man väl sparkar folk så klarar sig ofta cheferna sig då de redan gått vidare eller har kontakter, så i detta fallet så gissar jag att det främst är de vanliga programmerarna som det är mest synd om pga dåliga beslut uppifrån.

Jag tycker synd om våra super miljardär i världen.
Inte ska Bill Gates behöva sälja sin yatch Lana (värd 200 miljoner dollar), bättre att sparka lite folk när vinskurvan går ner 2% enheter.

Bill Gates båt Lana, om du vill kan du hyra den för 1.8 miljoner euro i vecka. Ett självklart val i dessa svåra tider för att stötta Bill och hans familj.

Bill Gates slutade vara VD för Microsoft år 2000, slutade vara heltidsanställd 2008 och slutade vara styrelsemedlem 2020.

Han har med andra ord ingenting med det här beslutet att göra.

Killen på ditt jobb kanske va så snabb att han fick mer tid till mobilen än jobba då det va som du sa inte så "stressigt" vilket tyder på brist på arbetsuppgifter...

Finns folk som är så dåliga och olämpliga för ett jobb att "gör så gått de kan" inte är skäl nog att få behålla anställning.

Vissa lever kvar på 90-talet och hatar Microsoft enbart för att hata Microsoft. Men samtidigt har absolut inget emot Google som blivit mycket värre än vad Microsoft någonsin varit 😂

Dessutom, denna lågkonjunktur och inflation har drabbat alla globalt. När det gäller stora företagen som är börsnoterade så är det aktieägarna som bestämmer och därför tas såna beslut. Dock är Microsofts nedskärningar rätt små jämfört med andra företag (med tanke på storleken och antalet anställda under Microsoft och dess subsidiaries). Sen vad gäller spelstudios så är det främst överflödiga roller som slås ihop med existerande roller. T.ex. har man en Art Director och Lead Artist, så kan man slå ihop dessa två roller.

Helt rätt! Tack för det trevliga svaret!

Det är Satya Nadella som är VD för Microsoft.
Och han är ju bara värd någonstans mellan
350 miljoner dollar - 800 miljoner dollar.

Jag har öppnat ett konto hos radiohjälpen,
radda_satya@radiohjalpen.se, så vi kan stötta honom och hans familj i dessa svåra tider.

En art director och lead artist gör olika saker, att en person ska göra två jobb är inte optimalt.

Ännu en anledning att försena Starfield ytterligare...suck!

18000 folk får kicken från Amazon.